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全球多国(guo)近期(qi)公布(bu)的经济数据显(xian)示，居民(min)薪(xin)资呈现持(chi)续(xu)上涨(zhang)态势，在(zai)激发消费潜(qian)力的同时也推(tui)升了通胀走高风险，多家央行(xing)未(wei)来(lai)决(jue)策受到一定(ding)程度影响(xiang)。

多国薪(xin)资呈现(xian)走高态势

日本央行最新公布的(de)(de)2024年最后一次货币政策(ce)会议记录显示，由9名成员(yuan)组成的(de)(de)政策(ce)委员(yuan)会中的(de)(de)许多人表示，工资上涨的(de)(de)前景将支(zhi)持(chi)消费增长，并使日本有望(wang)持(chi)续实(shi)现日本央行2%的(de)(de)通胀目标。

最新数据(ju)也印(yin)证(zheng)了日本央(yang)行(xing)的(de)判断，日本厚生劳动省公布的(de)2024年(nian)10月全职就业(ye)人口平均工资同比增(zeng)长2.8%至(zhi)336070日元，为(wei)1994年(nian)以来(lai)最大增(zeng)幅。

德(de)国的薪资收(shou)入也(ye)在可预见的增(zeng)长(zhang)轨道上。德(de)国汉斯-博克(ke)勒基(ji)金(jin)会(hui)经济与社会(hui)科学研究所（WSI）日(ri)前(qian)表示，2024年集体谈判工资或将上涨(zhang)5.5%，按实际价值计(ji)算，增(zeng)长(zhang)3.2%。

德国的情(qing)况(kuang)在欧洲颇具代表性。欧盟统(tong)计局数据(ju)显示，2024年第三(san)季(ji)度(du)，欧元(yuan)区每(mei)小时劳动成本同(tong)比上(shang)一(yi)年上(shang)涨4.6%，较上(shang)一(yi)季(ji)度(du)向上(shang)修正的5.2%涨幅放缓(huan)。西班牙(ya)和意大利的薪资增长速度(du)甚至分别(bie)达(da)到4.7%和5.2%。

在美(mei)国，求职(zhi)(zhi)者的(de)(de)(de)心态也(ye)可能推高薪(xin)资(zi)(zi)水平。纽约(yue)联邦储(chu)备银行(xing)的(de)(de)(de)一(yi)项调(diao)查(cha)(cha)显示，美(mei)国求职(zhi)(zhi)者们能接受的(de)(de)(de)最(zui)低期(qi)望(wang)薪(xin)资(zi)(zi)比2020年(nian)(nian)3月(yue)的(de)(de)(de)预期(qi)薪(xin)资(zi)(zi)大幅上涨。美(mei)联储(chu)最(zui)新全国经济形(xing)势调(diao)查(cha)(cha)报告（“褐皮书”）显示，入门级职(zhi)(zhi)位和技术工种的(de)(de)(de)就(jiu)业(ye)和工资(zi)(zi)增长(zhang)强劲，并有望(wang)在2025年(nian)(nian)进一(yi)步增长(zhang)。

不仅是发达国家，部(bu)(bu)分(fen)新兴(xing)市场国家的(de)(de)薪资(zi)也呈现上升(sheng)趋势。土(tu)耳其劳(lao)工和(he)社(she)会保障部(bu)(bu)部(bu)(bu)长韦达特·伊西汗近日表示，土(tu)耳其2025年的(de)(de)月(yue)最低(di)工资(zi)将从17002里(li)拉提高到22104里(li)拉，涨幅(fu)达到30%。马来(lai)西亚将于2025年2月(yue)将最低(di)月(yue)薪上调至1700林吉特。

通胀走高风险隐现

业界人士认(ren)为，多国居民薪资上(shang)涨在(zai)改善当(dang)地消费的同时，在(zai)一定程度上(shang)也会推升通胀风险，增添了货币政(zheng)策制(zhi)定者决(jue)策的不(bu)确定性。

日(ri)(ri)本(ben)央(yang)行行长植(zhi)田和(he)男明(ming)确表示，日(ri)(ri)本(ben)央(yang)行在(zai)决(jue)定是否加(jia)息时将(jiang)(jiang)重点关注工资水平及其他相关领域。若(ruo)在(zai)通胀(zhang)开始上升后，日(ri)(ri)元进一步贬值(zhi)，将(jiang)(jiang)对(dui)经济前(qian)景(jing)构成风险。植(zhi)田和(he)男称(cheng)正(zheng)在(zai)考虑潜(qian)在(zai)加(jia)息的(de)时机。如(ru)果(guo)基础(chu)通胀(zhang)在(zai)2026财年中期到下半(ban)年维持在(zai)2%左右，日(ri)(ri)本(ben)央(yang)行的(de)政策利率(lv)将(jiang)(jiang)接近中性利率(lv)。

在(zai)欧洲，薪资上(shang)涨尚不足以改善就业市场和经济增长，货币(bi)政策大概率仍将持续宽(kuan)松。

WSI研究员舒尔腾表示：“今年(nian)(nian)实际(ji)工资的强劲增(zeng)长，使德国有可能弥(mi)补前三年(nian)(nian)购买力损失的一(yi)半左右。雇(gu)员购买力下降(jiang)是德国经济增(zeng)长疲软的一(yi)个关键原因。尽管今年(nian)(nian)员工的收入有所回升，但(dan)对于改善(shan)就(jiu)业仍有很(hen)多工作(zuo)要(yao)做(zuo)。”

投行联昌国际的(de)经济学(xue)家指出，在薪资上涨，以及政府对税务和燃(ran)油补贴(tie)作出进一步改革的(de)推动下，马来西亚2025年的(de)通(tong)胀可能上升至2.6%，导(dao)致未(wei)来通(tong)胀及隔(ge)夜政策利率（OPR）预(yu)期面临上行风险。

土耳其中(zhong)央银行日前宣布将基准利(li)率从(cong)50%下调至(zhi)47.5%。这是土耳其央行自2023年2月(yue)以来首次降息。土耳其央行发表声明指(zhi)出(chu)，通(tong)(tong)过持续的紧缩货币政策(ce)，潜在通(tong)(tong)胀压力正在减(jian)缓(huan)。国内需求放缓(huan)、土耳其里拉实际升值和通(tong)(tong)胀预期改善，表明遏制(zhi)通(tong)(tong)胀措施取得(de)效果。

但有投(tou)资(zi)机构警(jing)告称，土耳其(qi)基(ji)本薪资(zi)增幅超过三成，可能会打(da)乱央行对(dui)通胀的预测。最低薪资(zi)被视为决定(ding)该(gai)国经济政策的关键因素之(zhi)一。

就业市场有待均衡(heng)复(fu)苏(su)

国际劳(lao)工组织的(de)多份报告指(zhi)出，在收(shou)入增长的(de)背景下，全球就(jiu)业市(shi)场(chang)的(de)复苏仍面临(lin)不均衡局面，亟待改善。

国际劳工组织(zhi)在《2024年全球青(qing)年就业(ye)趋势》报告中(zhong)指(zhi)出，15岁至24岁的(de)青(qing)年NEETNEET（即未(wei)就业(ye)、未(wei)接(jie)受教育、未(wei)接(jie)受培训的(de)青(qing)年人）人数令人担忧，疫情后的(de)就业(ye)复苏(su)并未(wei)覆(fu)盖所有(you)群(qun)体，特(te)定地区的(de)青(qing)年人和许多年轻(qing)女性并没有(you)受益于经济复苏(su)。

另(ling)外，在(zai)全(quan)球范围内(nei)超过一半的青(qing)年(nian)劳动者从事非正规就业(ye)。只有(you)在(zai)高(gao)收入和(he)中(zhong)上收入经济体，大(da)多数青(qing)年(nian)劳动者才能(neng)拥有(you)正规、稳(wen)定(ding)的工作(zuo)。在(zai)低收入国家，四分之(zhi)三(san)的青(qing)年(nian)劳动者只能(neng)找到(dao)自雇或(huo)临时工作(zuo)。

国际劳工(gong)组织最新发布的(de)《2024-2025年全(quan)(quan)球工(gong)资(zi)报告(gao)：全(quan)(quan)球工(gong)资(zi)不平(ping)等现(xian)象是否正在(zai)减少？》报告(gao)显示，随着通货膨胀(zhang)逐(zhu)步缓解，全(quan)(quan)球实际平(ping)均工(gong)资(zi)增长水(shui)平(ping)开始回升。尽(jin)管取得了这些积(ji)极成果(guo)，全(quan)(quan)球范围内仍(reng)存在(zai)显著的(de)工(gong)资(zi)差距，工(gong)资(zi)不平(ping)等水(shui)平(ping)仍(reng)然很高。

报告指出，除了地区复苏不均衡，许多劳(lao)动(dong)者及其家(jia)庭还在持续(xu)面临严重影(ying)响生(sheng)活(huo)水平(ping)的生(sheng)活(huo)成本危机。报告建议，各(ge)国(guo)应努力促进待(dai)遇和(he)结果(guo)的平(ping)等，工资政(zheng)策应支持性别平(ping)等、公平(ping)和(he)非歧视。